Islandia, equidad de género
Aquellas compañías que tengan en su nómina a al menos 25 personas deberán presentar un certificado de paridad salarial, y en caso contrario pagarán una multa (Foto: Twitter)

Islandia (MiMorelia.com/Redacción).- Este martes Islandia se posicionó a la cabeza de los países que promueven la equidad de género, al aprobar una ley que obliga a las empresas a pagar el mismo sueldo tanto a hombres como a mujeres por realizar el mismo trabajo.

Dicha ley, que es pionera en el mundo en cuanto a promover la paridad y cerrar la brecha salarial en las empresas en cuanto al género se refiere, fue aprobada desde el pasado mes de abril, y entró en vigor a partir del 1 de enero del 2018.

La norma afecta tanto a empresas públicas como privadas, y mediante la misma, aquellas compañías que tengan en su nómina a al menos 25 personas se les exigirá un certificado de paridad salarial, y en caso de no obtenerlo serán acreedoras a una sanción económica.

Así, Islandia ha demostrado una vez más seguir en pie de lucha por la equidad de género y la paridad laboral, ya que no es la primera ley de este tipo que aprueba el país nórdico, están, por ejemplo, la que impone a las empresas tener al menos un 40% de mujeres en puestos directivos o el pago de nueve meses de vacaciones para las embarazadas.

Flv Nz