estres, empleo, trabajo
Sin importar el número de empleados por el que cuente dicha empresa, se debe regir esta nueva forma (Foto: canalsalud-imq.es)

Ciudad de México (Rasainforma.com).- Este miércoles entró en vigor la Norma Oficial Mexicana en el que obligan a las empresas desde micro hasta grandes cuidar a sus empleados del estrés laboral y ofrecer un ambiente de trabajo favorable.

Así que te explicaremos lo que debes saber respecto a esta nueva norma:

De acuerdo a lo publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), esta norma busca establecer elementos para identificar, analizar y prevenir daños de salud, así como para promover un entorno favorable en el trabajo.

Los factores de riesgo psicosociales son las circunstancias, que, provocado por el trabajo, generan trastornos de ansiedad, problemas para conciliar el sueño, estrés graves y dificultad para adaptarse.

Sin importar el número de empleados por el que cuente dicha empresa, se debe regir esta nueva forma.

Obligaciones

Las empresas deberán aplicar una política de prevención de riesgos psicosociales para identificar a los trabajadores que hayan tenido acontecimientos traumáticos con motivo de trabajo y canalizarlos para bríndales atención médica.

Los empleadores deberán responder una serie de cuestionamientos para establecer los efectos provocados por las condiciones negativos dentro del trabajo.

Multa

Si no se cumple, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que serán sancionadas con multas de 50 a cinco mil veces de Unidad de Medida y Actualización (UMA) por cada incumplimiento. Eso quiere decir, que tendrán que pagar entre cuatro mil 224.5 y 422 mil 450 pesos.

Por: Alina Espinoza/RMR