Ciudad de México (Rasainforma.com/Redacción).- Este 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que consiste en una campaña anual internacional gestionada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), para promover el trabajo seguro, saludable y digno que tiene por objetivo principal promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo.
Esta fecha fue seleccionada por el movimiento sindical mundial para celebrar su Jornada Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados, y honrar de tal forma a las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
La campaña de la OIT del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo para 2017 se centra en la necesidad fundamental de los países de mejorar su capacidad para recopilar y utilizar datos fiables sobre seguridad y salud en el trabajo (SST).
Datos publicado por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), señala que una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo implica el respeto del derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a todos los niveles; la participación activa de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores para asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a través de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes definidos y la atribución de la máxima prioridad al principio de la prevención.
Según el informe publicado por la OIT titulado "La Prevención de las Enfermedades Profesionales", con base en estadísticas de 2008, se estima que de un total de 2.34 millones de accidentes de trabajo mortales cada año, sólo 321 mil se deben a accidentes y los restantes 2.02 son causados por diversos tipos de enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que equivale a un promedio diario de más de 5 mil 500 muertes.
En este día se pretende concientizar que la protección de la salud mental de los trabajadores debe centrarse en las estrategias de prevención. Evaluar y gestionar las causas de los riesgos psicosociales contribuirá a definir las medidas colectivas e individuales necesarias para mejorar la calidad de la vida laboral de las trabajadoras y los trabajadores.
