Zitácuaro, Michoacán (MiMorelia.com).- Con la finalidad de promover entre los servidores públicos una cultura de la no discriminación y hacer conciencias sobre diversas problemáticas como el acoso laboral; el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Zitácuaro inició una serie de ponencias dirigidas al personal de las distintas áreas de la administración pública municipal.
Hilda Pliego Vázquez, coordinadora del DIF municipal, y Gerardo Arroyo Ruiz, responsable de estas ponencias; comentaron que hay un interés del alcalde Carlos Herrera Tello, y de Rosario Jasso de Herrera, por trabajar de manera preventiva para erradicar este tipo de problemáticas que afectan tanto en instituciones públicas como en las privadas.
Este lunes iniciaron esta serie de ponencias que se enmarcan en los trabajos con el fin de certificar este ayuntamiento como empresa incluyente, donde alrededor de 50 servidores públicos del ayuntamiento fueron capacitados en el tema de la No discriminación, los conceptos básicos, las diversas formas en las que esta se presenta así como las posibles sanciones a quien incurra en estas faltas.
Agregaron que la instrucción tanto del presidente municipal como de la presidenta honoraria del DIF, es atender a la población sin ningún distingo, sea partidista, ideológico, económico o social; pues se tiene la responsabilidad de servir a todos, así como dar un trato por justo a todos los empleados del municipio, sin distinguir rangos, preferencias, apariencias o edad.
Este miércoles continuarán estos trabajos con los trabajadores del ayuntamiento con el tema Acoso Laboral o Mobbing, como se le conoce actualmente, donde se dará a conocer el marco legal, las sanciones a quien incurra en estas faltas y las maneras de prevenir estas situaciones dentro del entorno laboral.
