Más de 900 trabajadoras, beneficiadas con modelo de incapacidad materna en Michoacán

El trabajo que actualmente efectúa el IMSS en Michoacán seguirá siendo encabezado por la licenciada en contaduría Lorena Guadalupe Yáñez Pérez (Foto: ACG)
El trabajo que actualmente efectúa el IMSS en Michoacán seguirá siendo encabezado por la licenciada en contaduría Lorena Guadalupe Yáñez Pérez (Foto: ACG)

Morelia, Michoacán (MiMorelia.com/Andrea Hernández).- Al menos 907 michoacanas disfrutan ya de los beneficios del nuevo modelo de incapacidad por maternidad anunciado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que entró en vigor a partir del 1 de julio y que permite a las mujeres trabajadoras distribuir el tiempo de incapacidad como gusten.

Al respecto, el delegado del IMSS, Román Acosta Rosales en Michoacán detalló que esta iniciativa que a nivel Nacional beneficiará a más de 273 mil trabajadoras tiene como parte de sus objetivos la promoción de la lactancia que muchas veces se interrumpe a los 45 días de nacido del bebé, cuando la madre debe retomar sus actividades laborales.

"Ahora la mujeres embarazadas podrán mover las semanas de incapacidad a su conveniencia antes tenían que estrictamente tener la incapacidad la mitad del periodo antes del parto y la otra mitad después del nacimiento del bebé, y ahora se les da la facilidad, con este decreto, que lo puedan hacer después del parto, si así lo desean,  para que lo puedan cuidar y lactar", mencionó.

Añadió que además de la ventaja de prolongar el periodo de lactancia para el recién nacido, los beneficios de esta modificación son la liberación de consultas para otros derechohabientes "históricamente se le exigía a la trabajadora embarazada que viniera a hacer sus controles al Instituto y ya se ha quitado este requisito y tienen que venir a una cita única antes del parto o cesárea sólo a comprobar el evento".

Ante estas modificaciones, Acosta Rosales señaló que se ha trabajado en la capacitación del personal para informar a las mujeres embarazadas que son trabajadoras la posibilidad de ajustar su periodo de incapacidad de acuerdo a sus necesidades.

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