Ciudad de México (Rasainforma.com/Ariana Castellanos).- Este día se reunieron nuevamente representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y autoridades de la Secretaría de Educación Pública (SEP), ahí acordaron que es necesario mejorar los procesos de evaluación para el desempeño docente.
En esta reunión, que se llevó a cabo en las instalaciones de la SEP, se dio seguimiento a diez exigencias del Sindicato, entre ellas, eliminar las irregularidades y redefinir la evaluación del desempeño para la permanencia en el servicio profesional docente.
Algunos integrantes del SNTE tienen descontento, ya que existen agremiados que presentaron la evaluación y obtuvieron resultados destacados o excelentes y no han recibido el aumento salarial del 35 por ciento para educación básica y 24 por ciento para educación media superior que se les había ofrecido.
A través de un comunicado el SNTE explicó "la evaluación fue uno de los principales temas a abordar este día. Los resolutivos del SNTE piden redefinir el proceso, debido a las irregularidades e inconsistencias presentadas en el tema de Carrera Magisterial, el sindicato exige respeto a los derechos adquiridos de los docentes y demanda que el monto de dicho estímulo sea actualizado en los mismos términos que el sueldo tabular".
Por su parte la SEP informó que se avanzaron en los procesos administrativos para regularizar los pagos de incentivos a los ya evaluados.
En esta ocasión, no estuvo presente el secretario de Educación, Aurelio Nuño Mayer, en tanto el subsecretario de Planeación, Evaluación y Coordinación de la SEP, Otto Granados Roldán, ratificó la disposición de Nuño para atender los planteamientos del SNTE.
