Infonavit, Michoacán
Sergio Adem abundó que a nivel nacional el 53% de la plantilla laboral del instituto se encuentra conformada por mujeres (Foto Facebook: Sergio Adem)

Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- En la delegación en Michoacán del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) aproximadamente el 55% de los puestos directivos es ocupado por mujeres, destacó el representante estatal del instituto, Sergio Adem Argueta.

Hace unos días el Infonavit recibió la certificación internacional de Econocmis Dividens for Gender Equality (EDGE), por la labor de impulsar la perspectiva de género, la inclusión y el establecimiento de mejores prácticas para asegurar entornos libres de violencia.

El 8 de septiembre de 2020 el Infonavit recibió la Certificación EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) en donde…

Posted by Sergio Adem on Monday, September 28, 2020

En ese sentido, el delegado en Michoacán resaltó que la certificación internacional es una consecuencia y reflejo de las buenas prácticas que hay en el instituto respecto al tema de inclusión y equidad de género, muestra de ello es que el 87 por ciento de las trabajadoras del Infonavit considera que en el instituto se puede llevar una buena calidad de vida, «en virtud que pueden desarrollarse profesionalmente y mantener su vida familiar en equilibrio».

Sergio Adem abundó que a nivel nacional el 53% de la plantilla laboral del instituto se encuentra conformada por mujeres, el 29% del total de cargos estratégicos son ocupados por mujeres; lo cual representa un avance respecto a la cifra registrada en el mismo periodo de 2019, donde la participación era de 25%; además de que también se observa en los puestos tácticos una mayor participación al pasar de 40 a 43%; mientras que en el tema técnico la presencia de las colaboradoras continúa es de 57%.

Explicó que la certificadora EDGE identificó que en el instituto se tienen buenas prácticas respecto al tema de equidad de género, ya que aplica una metodología para medir el balance de género de todos niveles del instituto, identificar un marco sólido de buenas prácticas de equidad de género efectivas, que se tenga una cultura inclusiva con la igualdad de oportunidades y que la remuneración sea igual, con trabajo equivalente.

Además del Infonavit, sólo dos instituciones públicas en el país han recibido la certificación de este estándar: el Banco de México (Banxico) y la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece).

Por: Josimar Lara/R